産業医の訪問を2ヶ月に1回にする方法

産業医が訪問した際にする仕事

産業医は職場を訪問した際に職場巡視、衛生委員会への参加、健康診断結果の確認などの業務を行います。 健康診断結果の確認などは毎月生じる業務では無いため、毎月の業務は職場巡と衛生委員会への参加です。

産業医の訪問を2ヶ月に1回に減らすための要件

毎月1回の職場巡視は産業医の義務です。 一方、衛生委員会への参加は産業医の義務ではありません。 職場巡視の頻度を2ヶ月に1回に減らすためには以下の要件が必要です。

産業医に以下の情報を提供する。

1. 衛生管理者が少なくとも毎週１回行う作業場等の巡視の結果
2. 巡視を行った衛生管理者の氏名、巡視の日時、巡視した場所
3. 巡視を行った衛生管理者が「設備、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるとき」と判断した場合における有害事項及び講じた措置の内容
4. その他労働衛生対策の推進にとって参考となる事項
5. 以上の情報のほか、衛生委員会等の調査審議を経て事業者が産業医に提供すること としたもの
6. 休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1ヶ月当たり100時間を超えた労働者の氏名及び当該労働者に係る超えた時間に関する情報

事業者の同意を得る

事業者の同意を得る際は、産業医の意見に基づいて、衛生委員会等において調査審議 を行ったうえで行うことが必要です。 また、当該調査審議は、巡視頻度を変更する一定の期間(例えば来月から6ヶ月)を定めた上で、その一定期間(6ヶ月後に再度衛生委員会で審議)ごとに産業医の意見に基づいて行います。

衛生委員会への産業医の参加は義務ではないが、毎月参加すべき

衛生委員会の委員に産業医を含める義務がありますが、産業医の参加は義務とはなっていません。 しかし、産業医は会社の健康や衛生を指導し、引っ張っていく存在であるため、毎月の参加が望まれています。 どうしても参加ができない場合には出席した衛生管理者から委員会の議事録を提供してもらう形が望ましいです。

訪問頻度を減らすことは事業者の同意が必要

産業医が忙しいから、訪問をしたくないからという産業医側の理由で訪問頻度を減らすことはできません。 巡視の頻度の変更には事業者の同意が必要です。

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