産業医の選任・衛生委員会・労働者との面談・健康診断の確認と事後措置

産業医業務は健株式会社へ

上場企業、上場予定企業、官公庁など様々な事業者の業務を請け負っています。
初めて産業医を選任する、労基署の指導があった、メンタルの不調者が多発している事業場の業務も承ります。
労働者数が50名未満の場合、助成金の申請により一定期間無料で産業医を選任することができます。
不調者やストレスチェックの面談だけをスポット契約として対応することもできます。
お問い合わせはこちら

こんなお悩み、ありませんか？

  • 初めて産業医を選任したい。産業医を変更したい
  • 安全衛生委員会の立ち上げ方や運営方法が分からない
  • 健康診断後の就業措置について意見やアドバイスが欲しい
  • 休職者の職場復帰のタイミングが分からない
  • 産業医やストレスチェックの助成金を申請したい
  • 産業医のコストが高くて困っている
産業医業務や衛生委員会を通じて、快適な職場環境を整備するお手伝いをします。
お気軽にご相談ください
当社のサービスの特徴
実務経験豊富な
産業医が対応
経験豊富な産業医だから、お客さまの問題やご要望へ速やかで的確な対応をすることができます。
衛生委員会の
立ち上げ・運営
これから衛生委員会や安全衛生委員会を実施する事業者から多くのご依頼をいただいています。
メンタルヘルスの
臨床経験が豊富
多くの事業場で問題となるメンタルヘルス。心療内科・精神科の専門医資格を持つ産業医が対応します。
障害者雇用の
現場に精通
職場環境の調整やコンサルティングなどの経験が豊富です。特例子会社からの業務も請け負っています。
業務内容
お客さまのご要望に柔軟に対応します。
「初めて産業医を選任したい」、「衛生委員会の立ち上げからサポートして欲しい」、「メンタルヘルスに強い産業医を探している」、「健康診断の確認と事後措置をして欲しい」といった様々なお悩みを抱えていらっしゃいます。
「選任されている他の産業医と協力して、メンタルヘルスの業務のみを依頼したい」といったご要望もいただきます。
お客さまのお悩みやご要望に合わせて柔軟にサービスをして提供しています。
導入事例
コストパフォーマンスの良い契約条件をご提案します。
産業医契約(月額契約)・顧問医契約(月額契約)・スポット契約(1回単位の契約)を提供しています。
料金は業務内容、労働者数、訪問回数などによって異なりますが、他社よりも安価な料金設定を行っています。
お客さまのご要望に応じて訪問回数を減らすことなどにより、更に割安な価格をご提案することができます。
労働者数が50名未満の場合、助成金の申請により一定期間無料で産業医を選任することができます。労働者数に関係無く利用できるストレスチェックの集団分析や心の健康づくり計画助成金などの助成金などの申請の支援をします。
契約・料金
報告書・議事録の書き方の見本
当社が作成した報告書類や議事録の見本です。
選任報告やストレスチェック、健康診断の報告書の書き方に迷う方も多いのではないでしょうか。また、衛生委員会の議事録には何を記載したらいいのかなど、目安となる情報をまとめました。
ぜひご活用ください。
報告書の書き方
産業医の選任、衛生委員会、労働者との面談、健康診断の確認など、
産業医業務を通じて、企業の健全な運営と、労働者の健康をサポートします。
ご要望をお聞かせください