衛生管理の知識

健康診断結果報告書や産業医選任届けの産業医欄は誰が記入するのか

健康診断結果方向書、心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書(ストレスチェックの結果報告書)、産業医の選任届けなど産業医の氏名などを記入し、監督署に届け出る書類があります。
誰が産業医の欄を記入すべきでしょうか？

健康診断結果報告書、ストレスチェックの結果報告書は産業医本人の署名もしくは記名・押印が必要

多くの企業では産業医欄は産業医本人が署名しています。 署名に代えて記名・押印でも問題はありません。

定期健康診断結果報告書のみほん

ストレスチェックの結果報告書のみほん

産業医選任報告書は誰が記入してもいい

これも多くの企業では産業医欄は産業医本人が署名しています。しかし、健康診断やストレスチェックの結果報告書とは異なり、選任届けの産業医欄は誰が記入してもいいとされています。

産業医選任報告書のみほん

お問い合わせはこちら

今月も衛生委員会の立ち上げをしました
平成30年は毎月1件以上のペースで新規に衛生委員会の立ち上げを行いました。産業医・顧問医契約の件数はそれ以上の頻度でご依頼をいただきました。 今月も新たなお客さまとの仕事が開始となり、何も無い状態から衛生委員会を作り上げ...
過労死ラインは何時間？11月は過労死等防止啓発月間
過労死は業務における過重な負荷による脳・心臓疾患を原因とする死亡のことです。過労自殺は業務における強い心理的な負荷による精神障害による死亡のことです。過労死と過労自殺をあわせて過労死等もしくは過労死(広義の意味)といいま...
勤務間インターバルの導入をおすすめします
長時間労働による健康障害を防ぐ一つの方法は勤務間インターバルです。勤務間インターバルは勤務日と次の勤務日の間に休息時間を設けることです。 勤務間インターバルは努力義務ですが、長時間労働の抑制、健康障害の予防のため非常に有...