ストレスチェックの集団分析（職場分析）

高ストレスの職場の特徴

業務量が多い、業務が難しい、時間外労働が多い、職場の人間関係が希薄、シフト制勤務などの職場環境はストレスが高い傾向があります。

ストレス負荷が大きい職場での悪影響

メンタルヘルスの問題が発生する可能性が高くなります。逆を言えばメンタル不調で退職する従業員が発生した場合は、職場環境に問題がある（職場が高ストレスである）と考えることができます。
従業員がまとめて退職することもあり、業務に支障が出ることがあります。

集団分析のメリット

集団分析により、職場毎のストレスの傾向を把握することができます。
特定の部署でストレスが高いのであれば、何らかの原因があるはずです。
業務量が多い、同僚との協力関係が乏しいなど、経営陣や人事労務担当者が把握できなかったことが分かるようになり、その結果に応じて対策を実施することができるようになります。